本报兴业讯 今年以来，兴业县全面实施稳岗就业“四项工程”，全力打造“八桂系列”劳务品牌建设助推产业发展和推动产业工人队伍建设，支持企业用工，有效增强五类人员和产业工人就业创业能力。

除了积极实施就业服务质量提升工程、返岗复工“点对点”工程，兴业县还全力实施农村劳动力转移就业工程、“以培促工”技能提升工程，成效显著。

在实施农村劳动力转移就业工程中，兴业县通过加强巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，支持运营好就业帮扶车间，统筹开发乡村公益性岗位，确保有劳动能力且有就业意愿的易地搬迁户实现一户至少一人就业。2023年以来，该县新增认定就业帮扶车间12家，实有就业帮扶车间121家，带动就业5698人，吸纳脱贫劳动力（含监测对象）1046人；已在易地搬迁小区共开发乡村公益性岗位50个，安排50名易地搬迁脱贫劳动力上岗就业；全县易地搬迁户1273户，1265户已实现一户至少一人就业，全户无就业家庭8户，均实现政策兜底。

在实施“以培促工”技能提升工程中，兴业县坚持整合就业技能培训资源，合理搞好培训工作。根据“八桂家政”“八桂建工”等八桂系列劳务品牌和当地发展方向，丰富培训内容，积极引进有实力的民办学校到县内开展地方特色职业培训，提高培训效果。打破以往培训内容单一的方式，增加培训工种，丰富培训内容。鼓励企业自主开展职工培训，提高职工市场竞争力。为推动产业工人队伍建设，鼓励企业自主开展岗前培训、转岗培训等，提高职工综合素质和技能水平。加强对脱贫劳动力的就业意识培育，提高脱贫劳动力对就业技能培训的认识，在培训过程中推荐不少于三次工作岗位，达到培训与就业相结合的目的。2023年以来，全县共开展就业技能培训班11期，共培训农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员等428人，其中脱贫劳动力64人。

（李一明）