玉林市级、县级“春风行动”等各种招聘会热火朝天举办，各种直播带岗活动不停歇，就业岗位密集在多平台发布；全市20个“新春就业集市”服务点为市民送上“就业大礼包”，各地开展点对点送工服务活动温暖务工人员心……今年以来，玉林市就业服务行动开展得如火如荼，就业服务呈现出新的面貌。
2022年以来，玉林以超前的意识、改革的精神、创新的思路，谋划推进国家公共就业服务能力提升示范项目建设，一场全方位优化公共就业服务供给的探索与实践，在全市拉开帷幕。
共建全域覆盖的精准服务体系，构建“15分钟就业服务圈”，基层就业服务站遍布各处，“家门口”优质就业服务变得触手可及，建设技能人才服务体系，打造玉字号劳务品牌……
2022年实施示范项目以来，玉林市服务城乡劳动力100多万人，实现城镇新增就业10.2万人、农村劳动力新增外出务工18.13万人，打造了公共就业服务能力提升的“玉林样板”。
建设211个市场、服务站
形成“15分钟就业服务圈”
2023年，玉林市人力资源市场、玉林市退役军人就业创业服务市场、玉林市残疾人就业市场，以及县（市、区）人力资源市场、零工市场、玉商玉工回归创业就业服务站等纷纷揭牌成立。玉林掀起建设人力资源市场和服务站的热潮。
为了推动人力资源服务体系建设实现跨越发展，2023年玉林以“一建到底、全域覆盖”为目标，投入4000多万元，在全市联动共建211个市场、服务站，通过建设分行业市场、零工市场和园区、镇村和玉商玉工回归创业就业服务站，构建了横向到边、纵向到底的市县镇村四级人力资源服务网络构架，形成“15分钟就业服务圈”。
这些平台在投入使用后，都积极发挥作用，开展多种就业服务活动，全方位提供贴心服务，2023年至2024年4月底，累计服务企业3.55万家次、服务群众120万人次；举办各类招聘会1197场，提供就业岗位62.11万个，解决企业用工9.5万人。
其中，兴业县就根据本地实际，打造了“零工驿站”，组建了313支零工就业服务队伍，为当地零工提供精准的供需对接服务，帮助他们实现更高质量的就业促增收，获得了群众一致的好评。
“农忙结束后，村里很多人都闲着，我们组建了养鸡护理零工队，主要是给鸡打疫苗、阉鸡、切鸡嘴、抓鸡等，大家也有了较稳定的收入。尤其是在春节前鸡蛋、肉鸡需求量大，养殖公司需要雇请大批零工抓鸡出栏，一个晚上好几单，挺忙的。”兴业县城隍镇塘肚村养鸡护理零工队负责人韦静媛说，大家抱团接单干活更便利了，如今他们的接单业务不仅在本县内，还有不少来自贵港、浦北、博白等地方的活计。
服务触角直达基层
村民不出村就能解决就业
玉林是广西农村劳动力资源大市，有超过200万农村劳动力需要就业服务，但长期以来，基层公共就业服务存在着服务功能不全、专业化水平不高、缺乏专职服务人员的问题，导致岗位信息抵达村（社区）基层的速度相对滞后。
为此，玉林聚焦打通就业服务“最后一公里”，在广西率先推行“服务站+服务专员”基层就业服务模式，建设150多个乡镇（街道）和劳动力资源丰富的行政村（社区）就业服务站，组建1000多名服务专员组成的基层就业服务队伍，构建完善乡村基层就业服务网，使群众在“家门口”就能享受就业（失业）登记、信息发布、职业介绍、技能培训、创业担保贷款等就业服务。
“以前，村里人找工作多是靠熟人介绍，渠道单一，自从村里就业服务站启动后，很多人主动进来咨询和求职，尤其春节前后这段时间，很多外出务工人员返乡过年，服务站热闹很多，多了不少登记求职的人。”兴业县城隍镇龙潭村就业创业服务站服务专员覃德林说，基层服务站结合村民个性化需求、做好求职供需对接，让居民求职变得更简单、高效。2023年服务站已帮助20多名村民不出村就找到工作，介绍零工的尤其多。
如今，我市就业服务站（点）遍地开花，把就业服务阵地触角延伸至最末端，让市民纷纷称赞，也正是玉林着力提升公共就业服务能力、推进优质服务的成果体现。
培养技能人才
高质量就业赋能高质量发展
走进福绵区的服装企业，工人在岗位上踩着缝纫机，正忙着赶制订单。
纺织服装产业是玉林市的支柱产业，就业群体有30多万人。玉林聚焦地方产业发展需要，玉林市主动谋划，敢于创新，与培训机构、高职院校、技能大师联合打造“福绵裁缝”玉字号劳务品牌，并开展免费培训和广西“缝纫工”职业技能认证，形成“政府+院校+企业”“培训+就业” 就业服务新模式，力争培育更专业的裁缝从业人员，打造高水平的产业工人队伍。如今，“福绵裁缝”劳务品牌已在全国打响，累计培训服装产业工人超万人，有效促进产业高质量发展和劳动力高质量就业协同共进。
而这只是我市聚焦探索现代职业技能培养新方法、新模式的一个缩影。一年多以来，玉林创新驱动搭建平台，在打造特色技能人才培养服务体系方面狠下功夫，更是大胆创新，引进社会资本共同建立了年可培训5万多人次的广西（玉林）技能人才服务产业园。目前，该园区在培训后为本地企业培养输送1万多名紧缺技能人才。
在玉林一公司从事项目管理的覃康飞，在2023年11月参加了焊工培训，系统学习相关知识和操作技巧。他表示，现在玉林焊工需求量大，这类技工人才紧缺，认为焊工也可带来高收入和高价值感，考取证书后转到焊工岗位。
而在推进服务信息化、智能化方面，玉林积极打造“创就玉林”特色信息化就业服务系统，创新开发“家门口就业”“经营性人力资源服务机构供求信息共享”“零工即时抢单”三个应用场景，利用现代科技信息手段，实现公共就业信息化、智慧化创新服务。
开展整市推进产业工人队伍建设支持企业用工行动，出台玉林市保障企业用工12条、全力服务玉工玉生回归10条措施……一系列新招实招暖招频频推出，生动反映出玉林正在以前所未有的高度与拼劲，促进人才与城市共起舞、共成长。澎湃的就业新势头，将转化为强劲的新动能，高质量就业，将赋能玉林高质量发展。