陆川清湖镇：干部返乡“解纷促和”

玉林新闻网-玉林日报讯   说着乡音土话，当好政策法规“宣传员”；做好排查通报，当好风险隐患“信息员”；组团上门服务，当好矛盾纠纷“调解员……”自陆川县委、县政府组建干部回乡工作队开展矛盾纠纷大排查大化解工作以来，清湖籍的返乡干部拥有了“多重身份”。

今年以来，清湖镇干部回乡工作队充分发挥本地干部情况熟、人脉广、威望高的优势，打好“亲情牌”“乡情牌”“友情牌”，组织农村党员、网格员等，通过走访了解、入户座谈、填写调查表等多种方式开展矛盾纠纷大排查，全面收集各类苗头性、趋向性、行动性信息，做到矛盾纠纷全面掌控。

同时，统筹驻村工作队、村“两委”干部、人大代表、基层党员等资源力量，帮助干部回乡工作队走进基层、融入群众，组团上门服务群众，协调解决矛盾纠纷，不断扩大服务群众的工作面和实际效果，确保返乡干部下得去、干得成。

在了解到永平村木朵队何氏存在一起邻里道路纠纷后，清湖镇永平村干部回乡工作队秉承“早介入、早化解、防激化”的原则，迅速进入角色，利用“人亲路熟”的优势，与镇村干部一起入户开展调解工作。在现场分别倾听当事人意见和苦衷，分析矛盾产生的原因后，工作队成员从法律和情理入手，对双方讲政策、讲情分、讲法律法规，动之以情、导之以理、晓之以法，双方最终握手言和。

“因为门前道路的事情我们已经吵了一段时间，感谢你们工作队的及时调解，避免了矛盾继续升级，现在我们的邻里关系好多了。”永平村木朵队何氏涉事群众说。

清湖镇干部回乡工作队充分发挥党员先锋模范作用，坚持和发展新时代“枫桥经验”“浦江经验”，积极践行“四下基层”，扎实推进矛盾纠纷大排查大化解工作，最大限度地把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽阶段。（韦亮）

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